Só temos 2 hipóteses de ir para a liga conferência, se o Rio ave ou o tirsense ganhar a taça, ou ficar em 5 lugar, não acredito em nenhuma. Agora ficar em 3 e 4 fará diferença enorme no planeamento
Ruben1893
Neste clube,é impossível pensar que não é possível
- 24 Julho 2019
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Escusamos de esperar por isso porque duvido que o Chelsea termine no top 5
Mas é provável que seja mesmo verdade, embora nunca tenha lido semelhante
O vencedor da Conference tem direito a Liga Europa mas se o chelsea se apurar para a Champions essa vaga direta deverá ir para o clube com melhor ranking nas eliminatórias da Liga Europa(que devemos ser nós? Não sei)
Semelhante ao que aconteceu ao Carnide com a Atalanta
A Atalanta ganhou a Liga Europa mas como foi à Champions via campeonato, o Carnide ficou com a vaga direta
Foi o que lhes disse no hotel. Daí estarem fdds.
Então o problema dos golos do Samu são o treinador?
Se há algo que o Porto não tem já há anos é um plantel com argumentos...
O ou os...
Manter tem a vantagem de não se tornar já um Presidente que criou um cemitério de treinadores, seria dramático nos primeiros 14 ou 15 meses de Presidência ter de assinar com três treinadores diferentes.
igual aqui. E quero muito que dê certo.
E manter este e ter que o despedir até dezembro, por exemplo? É muito pior para o presidente e ele sabe disso.
Cemitério de treinadores deixa de existir quando vier o treinador certo. E ter dois treinadores na mesma época, sendo a primeira, não é ser um cemitério de treinadores.
O que acho mais complexo para o AVB, atendendo que decidiu corrigir uma aposta de risco com outra aposta de risco, é a decisão de mantel o atual treinador e investir dinheiro em jogadores especificamente para este modelo, que sinceramente não coincide com muitos treinadores no panorama global.
O que quero dizer com isto? Que se a ideia for melhorar o plantel com as vontades de contratações associadas a este treinador, estamos a hipotecar facilmente vários mercados de transferencias no caso das coisas não correrem bem.
E atendendo que falo em vários anos e várias janelas de transferencias adequando os jogadores recrutados ao modelo especifico do atual treinador, estamos a falar muito possivelmente a nível cronológico de todo o mandato do AVB como presidente.
Assim, quer mantê-lo, quer tentar corrigir com outra opção, será a decisão mais importante do AVB no seu mandato.
O que quero dizer com isto? Que se a ideia for melhorar o plantel com as vontades de contratações associadas a este treinador, estamos a hipotecar facilmente vários mercados de transferencias no caso das coisas não correrem bem.
E atendendo que falo em vários anos e várias janelas de transferencias adequando os jogadores recrutados ao modelo especifico do atual treinador, estamos a falar muito possivelmente a nível cronológico de todo o mandato do AVB como presidente.
Assim, quer mantê-lo, quer tentar corrigir com outra opção, será a decisão mais importante do AVB no seu mandato.
Totalmente de acordo
Isto!
Com tudo o que o homem já carrega nos ombros, eu acho que ele tem receio de despedir o Anselmi. Ou então abre os cordões à bolsa e vai buscar um senhor treinador.
Será a decisão mais importante do seu mandato e aquela que irá ditar se terá sucesso ou não.
Completamente exagerados esses teus argumentos.
Em todo o mundo fazem-se aquisições e restruturações de planteis em volta das ideias do treinador.
E depois, lendo o que escreves, parece que os jogadores são comprados em função de uma ideia e de um modelo, e ficam inaptos a adaptarem-se a outro qualquer ideia ou modelo de outro treinador. Não é assim.
Se o presidente apostou neste treinador faz todo o sentido que lhe dê as condições necessárias a projetar a sua ideia de jogo com os "seus" jogadores, com a sua pré-época, e temporada inteiras.
Era um completo absurdo, ao nível do mais puro e básico instinto emocional do adepto, ir buscar um treinador com uma determinada ideia e modelo em janeiro, com um plantel que não escolheu, e, diga-se, que não vale a ponta de um corno, e depois despedi-lo no final do ano.
Isso foi o que todos pensamos quando foi buscar o Anselmi.
Presidente, há erros sim, mas inimigos internos é o pior lixo que um clube pode ter.
A ganhar ou a perder diziam eles…
A ganhar ou a perder diziam eles…
Foi director de scouting no Chelsea de 2005 até 2011 ...
Será que vem para director de scouting?
Da mesma maneira que os jogadores se adaptam a diferentes sistemas, o que vemos é nenhuma evolução nesta mudança de Janeiro. De resto, em muitas coisas parece que a equipa regrediu.
Da mesma forma que é legitimo defender mantê-lo para recrutar jogadores que encaixem nas suas ideias, não deixa de ser esse mesmo argumento o pilar fundamental de argumentação para o manter.
Não estamos numa boa posição economicamente para recrutar jogadores que possam falhar. Assim sendo, corrigir a mão torna-se mais difícil
Que é racional manter o treinador e dar-lhe a oportunidade de adequar as contratações às suas ideias? Sim.
Que atendendo à especificidade do seu modelo e das suas necessidade, um falhanço a esse nível sería terrível se projetarmos o futuro? Também.
Que neste momento os sinais de melhoria são praticamente inexistente em relação ao que ocorria em Janeiro e que estamos a trabalhar muito na base do wishful thinking? Eu acho que sim. Oxalá corra bem mas os sinais não são bons.
Por isso digo que manter Anselmi para a próxima temporada e o que passar a partir daí definirá muito do mandato do AVB.
Sei que é um alvo demasiado fácil e, na verdade, eu não sei nada sobre a real valia do Jorge Costa e do que ele acrescenta no dia-a-dia do clube. Contudo, há uma coisa que salta à vista. Se o Jorge está ali para garantir que o espírito do Porto é assimilado por todos, então está a falhar na sua tarefa. Termos um central com câimbras aos 70 minutos, quando estamos a perder um jogo contra o maior rival, em casa, não é espírito Porto. O Fábio Vieira queria sair depois do 3 a 0 por ter dores. Se estivesse a ganhar, ficaria chateado por sair. Não é ser Porto - é ser Maicon. A forma como os jogadores comunicam em campo não é de uma equipa do Porto. E permitir que o Pepe, depois do que se passou com o VB, continue a jogar é uma total falta de norte.
Devido ao meu trabalho, aprofundo gestão e liderança. E garanto que lidar com "millennials", esta nova geração, requere uma abordagem diferente de ir ao balneário a gritar. Gerir faltas de confiança requer controlo e equilíbrio emocional (o Anselmi mostrou mais isso do que todos os outros). Corremos o risco de sermos um circo do qual os bons querem sair, e os maus vao ficando, perpetuando um espírito de merda nas nossas equipas. Temos de fazer o contrário, com exigência, boa gestão de expectativas e, sobretudo, controlo emocional.
Nesta altura, o problema é de tal ordem que o mais fácil será mesmo substituir boa parte dos recursos humanos e recomeçar.
Devido ao meu trabalho, aprofundo gestão e liderança. E garanto que lidar com "millennials", esta nova geração, requere uma abordagem diferente de ir ao balneário a gritar. Gerir faltas de confiança requer controlo e equilíbrio emocional (o Anselmi mostrou mais isso do que todos os outros). Corremos o risco de sermos um circo do qual os bons querem sair, e os maus vao ficando, perpetuando um espírito de merda nas nossas equipas. Temos de fazer o contrário, com exigência, boa gestão de expectativas e, sobretudo, controlo emocional.
Nesta altura, o problema é de tal ordem que o mais fácil será mesmo substituir boa parte dos recursos humanos e recomeçar.