Boa tarde a todos,
Passadas cerca de 24 horas do meu post inicial, e depois de ter lido com atenção todas as mensagens postadas, quer aqui, quer aquelas enviadas em privado, acho que um objectivo muito básico foi conseguido - existe uma massa crítica que surgiu motivada a procurar soluções para o clube.
De ninguém se arrisca a avançar ou não vale a pena, num curto período de tempo, um número significativo de sócios e adeptos, deu um passo em frente e mostrou disponibilidade para ajudar. Sem medo de questionar e arriscar. Esta amostra de vitalidade é o que nos dá garantia de que juntos podemos, no mínimo dos mínimos, forçar a atual direção a contrapor ideias e a apresentar um projeto.
Agradeço as mensagens de apoio que me foram dirigidas, que entendo obviamente como apoio à criação de um projeto alternativo e não propriamente à minha proposta pessoal. Até porque, eu ainda não a apresentei.
Esse não era no entanto o objectivo do meu post inicial, mas sim dar um abanão e mostrar que está na altura de dar um passo em frente e passar ao trabalho.
Até porque se de propostas concretas falamos, sabem quantas, das que foram apresentadas por estes órgãos sociais, aquando das últimas eleições, foram cumpridas?
Todas...ou nenhuma, dependendo da perspectiva de cada um.
79% dos sócios votantes em 2016, elegeu um projeto que não existia, já que nenhum foi apresentado. Não foi feito nenhum esforço para apresentar uma linha que fosse de um programa eleitoral. O voto foi feito, parece-me óbvio, pelo passado e não pelo futuro.
Este acomodamento, e sobretudo falta de exigência, começa em todos nós.
Se os únicos resultados de um qualquer processo iniciado por um conjunto de sócios e adeptos forem, em primeiro lugar, obrigar a administração a dar explicações concretas sobre o porquê do clube ter caído neste estado de fragilidade e de delapidação dos seus recursos, precisamente após um dos seus períodos mais vitoriosos e proveitosos financeiramente, e adicionalmente incutir algum sentimento de urgência para a necessidade de apresentar um projeto, que os sócios possam avaliar e, caso o aprovem, possam utilizar como um instrumento de avaliação da atividade gestão do clube, então creio que já contribuímos positivamente para o futuro do clube.
Obviamente que isto implica que qualquer projeto que eu possa apresentar, ou dar o meu apoio, tem de incluir uma visão clara daqueles que são os objetivos para o clube não só no próximo mandato, mas para a criação de bases sustentáveis para um futuro sólido.
Para mim, existem alguns conceitos básicos em que acredito:
? É preciso garantir uma gestão profissional, exigente, rigorosa e, muito importante, transparente.
? Introduzir medidas concretas que possam evitar a queda do clube numa situação financeira incontrolável, pela introdução de metas anuais precisas, para a redução dos custos, melhorar o aproveitamento dos recursos humanos disponíveis e sobretudo apostar na criação de novas áreas de negócio e de valor para o clube.
Para começar e dando o exemplo a partir de cima, acabar com prémios monetários obscenos quando se falham todos os objetivos, quer financeiros, quer desportivos. O trabalho e o sucesso devem ser reconhecidos mas a incompetência não! Acredito ainda que seria benéfico, colocar uma limitação nos estatutos, no sentido de limitar os mandatos consecutivos. No mundo em que vivemos é necessária uma renovação constante das ideias e dos processos de gestão.
? Repensar toda a comunicação do clube, para fora e sobretudo para dentro. Aproximar os adeptos do dia a dia da entidade. Utilizar os meios já disponíveis para chegar a mais adeptos e promover o envolvimento de todos aqueles que tenham o objectivo de melhorar a gestão do FC Porto.
? Apresentar um projeto desportivo para o futebol com o foco na formação do clube. Garantir que se criam as condições próprias para promover o talento e a excelência desportiva e acadêmica. A começar por um centro de formação ao nível do FC Porto.
Relacionado com isto,é importante garantir os melhores a trabalhar no desenvolvimento da formação, e não utilizar posições na estrutura para agradar a este ou aquele.
Os escalões de formação, incluindo a equipa B, devem ser isso mesmo, formativos, e não um meio de negócio para a colocação de jogadores de qualidade duvidosa agenciados por amigos da administração. Acredito que se deva colocar alguns limites ao número de atletas que devem ser contratados para a equipa B, garantindo assim, espaço para a promoção e oportunidades para o talento interno.
? Fazer uma aposta clara no scouting do clube. Esta foi a base de muitos dos sucessos desportivos a que todos assistimos. Hoje, mais do que nunca, devido às limitações financeiras, é preciso encontrar novas formas de encontrar talento a valores acessíveis.
? Fazer uma aposta séria, mas obviamente enquadrada numa gestão rigorosa, nas diversas modalidades do clube que não o futebol. Afinal, quem é que ainda nos vai proporcionando alegrias, com uma pequeníssima parte das condições que são proporcionadas ao futebol?
Uma nota: no canal oficial do clube no YouTube o último video, postado dia 4 de Agosto, faz referência à vitória da 4a etapa da Volta a Portugal. Entretanto garantimos a vitória individual, colectiva e colocamos 4 atletas nos 5 primeiros. Será que quem cria o conteúdo foi de férias e ninguém foi avisado?
Além dos pontos que mencionei, existem diversos outros aspectos do clube onde creio serem necessárias melhorias importantes, a estratégia para o Marketing é um exemplo óbvio.
Tenho trabalhado há já algum tempo num conjunto de propostas que possam detalhar aquilo que, acredito, possa beneficiar o clube. Propostas essas que possam depois ser alvo de discussão e apreciação por parte dos adeptos do FC Porto. Esse trabalho tem sido realizado com outros sócios, fora da esfera virtual, mas como já mencionei no post anterior, reconheço neste espaço vários utilizadores com conhecimentos específicos em diversas áreas e que podem obviamente ser mais valias em áreas que não domino.
Não é fácil a discussão de ideias concretas numa plataforma como esta. Nesta fase, não acredito que seja produtivo um encontro aberto a todos para discussão de ideias, pelo menos até existir uma proposta mais estruturada.
Além do mais, para além de todos os sócios e adeptos que pudessem ter interesse em participar, teríamos de encontrar um espaço suficientemente grande para acolher outros elementos, provavelmente mais interessados em desconstruir e intimidar do que em acrescentar valor. Creio que percebem o que quero dizer.
Os próximos passos para mim serão:
? Nas próximos dias/semanas irei contactar alguns dos utilizadores que mostraram disponibilidade para ajudar, para podermos discutir algumas ideias, trocar pontos de vista e avaliar diferentes estratégias. O objectivo será também perceber como cada um pode acrescentar valor.
? De seguida criar grupos de trabalho, focados em áreas de especialidade, e utilizar os conhecimentos específicos de cada um para criar novas propostas e melhorar as existentes
? Apresentar um conjunto de propostas concretas e, a partir daí, aumentar os grupos de discussão, e abrir a oportunidade a qualquer outro sócio ou adepto que queira contribuir.
Obviamente contínuo aqui, para ouvir todo e qualquer feedback ou ideias, que possam entretanto surgir.
Também para outros que conheçam, e possam ter interesse em participar, mas não se encontrem neste fórum, deixo aqui um contacto de email para que se involvam neste projecto: alternativa.fcporto@gmail.com
Abraço,
Ricardo