Correto.
A Efacec é outra que nunca vai dar lucros a não ser que se despeça todos os trabalhadores e que se volte a contratar com salários aceitáveis.
Conheço muita gente que trabalha lá e estou mais ao menos ao corrente da situação.
Qualquer chefe de departamento ganha mais de 5mil/mês e qualquer administrador tira ali perto de 1milhão/ano. A DST tinha interesse em adquirir a empresa, até ver as folhas de vencimentos. Os maiores quadros da DST ganhavam menos que o Zé Manel da Esquina, na Efacec.
E depois, embora falidos, não se poupam a despesas. Conheço quem já tenha ido de avião fretado para Espanha, para fazer uma apresentação de 30min, voltando de seguida a Portugal nas mesmas condições.
Quem é que paga isto?
Vou recuperar isto, que tem muito tempo, mas também porque tenho conhecimento de causa (mais próximo era difícil). Despedimentos não faltaram, às centenas, muitos deles com coação à mistura para abdicarem do direito de impugnação, isto porque muitas das justificações para o afastamento são alicerçadas em fundamentos falsos e, até, pouco dignos.
Se alguns directores de departamento já saíram, nem vale a pena falar das indemnizações que levaram. Aliás, há casos de responsáveis de equipa, não directores, que passaram em larga escala dos 100 mil euros. Mais, só saem os directores que não são um "yes man" da administração.
Segue também a saída constante de grandes profissionais e de grandes pessoas com anos, até décadas, de casa, porque não se conseguem rever no actual modo de actuação da empresa - não do ponto de vista do negócio, mas da transparência e honestidade na forma como lidam com as pessoas - e porque aquela Efacec que todos gostavam, aos poucos, tem vindo a desaparecer. Aliás, já nem existe, na verdade.
Toda a gente sabe que os alemães são um povo frio e muito analítico, mas há entidades - toda a gente sabe qual é a principal - que está a par das muitas situações que decorreram e decorrem, e que vão contra uma das principais premissas da Mutares para compra da Efacec: a protecção dos trabalhadores.