É absolutamente irrelevante essas coisas para a opinião do grupo. Que é a que importa neste caso.Não é que seja mentira. Pode ser uma meia verdade. Não conta a história toda. Por exemplo: pos-me a treinar a parte porque chutei a baliza. Quando na verdade, chutou a baliza mas chamou nomes ao treinador... Num cenário hipotético. Mas que não é como ele disse, é óbvio. Até podem ter os 2 culpa.
Nenhum jogador do grupo se vai opor ao Pepê porque eles se protegem uns aos outros, como não vamos vender/dispensar 20~25 jogadores tem que sair o treinador. Isto é gestão básica de recursos humanos…