Pode haver um contrato de trabalho com direitos e deveres de ambas as partes mas uma das partes pode unilateralmente desobrigar a outra de um direito.Não é bem assim. Havendo contrato de trabalho é para trabalhar. Mas no futebol parece que estamos numa realidade diferente.
Um trabalhador que trabalhe 8h a empresa pode desobriga lo de trabalhar 8h.