A SAD tinha era de o vender no tempo certo.
Exactamente!
Temos de trabalhar melhor, não podemos voltar a chegar a 1 mercado de verão com jogadores com 1 ano de contrato.
O ideal, é que quando chegar a janeiro de qualquer epoca, é ver os jogadores com 2 anos e meio de contrato. Renovar com quem há a renovar, e quem nao renovar, tem que ter guia de marcha nesse mercado de verão. Diria que isto é a gestão minima de como a coisa deveria ser feita.
A gestão ideal a meu ver é, antecipar esse tema da renovação para dois ou tres meses antes, para que em janeiro, ja se tenha uma lista de quem se vai mandar embora no verão, e que inclusive em janeiro, ja se possa fazer acordos e até trazer já os jogadores que se identifiquem como substitutos para os jogadores que vao embora.
Por exemplo, tinhamos ideia de vender o Diaz em Julho/Agosto, entao em janeiro, tinhamos já trazido um Pepe para ficar 6 mesitos a adaptar-se a equipa e as ideias do treinador. Ou seja, para ser a gestão ideal, temos de tentar andar sempre 1 passo antes, não trazendo um substituto apenas quando alguem sai, pois irá certamente necessitar de tempo para entrar na equipa, mas sim, uns meses antes, ficando ali um anito, ou pelo menos meio ano, a moldar-se aquilo que se vai querer na equipa.
Neste sentido, acho que era fixe se pensar em renovar com manafá e chico conceicao, que terminam contrato em 2023!
Da mesma forma que era fixe comecar já com tempo a renovar com quem acaba em 2024 ou pelo menos (nem sei se é possivel), assinar já os papei da renovação, para que esta entre em vigor no dia 1 de setembro deste ano, ou seja, logo apos o fecho do mercado.
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