Não duvidando das razões do soares, não é por reclamar que tem razão.
há mil e um motivos por exemplo para um colaborador achar que na liquidação dos montantes a receber no momento da cessação do contrato laboral lhe falta receber algum valor.
Se o clube não pagou é porque certamente a equipa de Recursos Humanos entende que foram liquidados todos montantes de forma correta. Isto se for este o caso.
Haverá seguramente que entender exatamente a que se deve a queixa e se foi para tribunal deixar o tribunal decidir quem tem razão.
se formos pagar 30K € a todos os funcionários só porque reclamam mesmo sem terem razão em vez de 500 milhões temos 600 milhões de passivo.
Estamos a partir do pressuposto que todos no Clube são incompetentes, o que me parece manifestamente um exagero.
há mil e um motivos por exemplo para um colaborador achar que na liquidação dos montantes a receber no momento da cessação do contrato laboral lhe falta receber algum valor.
Se o clube não pagou é porque certamente a equipa de Recursos Humanos entende que foram liquidados todos montantes de forma correta. Isto se for este o caso.
Haverá seguramente que entender exatamente a que se deve a queixa e se foi para tribunal deixar o tribunal decidir quem tem razão.
se formos pagar 30K € a todos os funcionários só porque reclamam mesmo sem terem razão em vez de 500 milhões temos 600 milhões de passivo.
Estamos a partir do pressuposto que todos no Clube são incompetentes, o que me parece manifestamente um exagero.
