Nao e so cabeleireiros, cafes ou negocios triviais de rua. A maioria das empresas em Portugal nao tem mais do que 4/5 colaboradores, dos mais variados ramos de actividade; Tecnologica, engenharias, saude, comunicacoes. E obviamente que se essa empresa nao factura para fazer face as suas despesas correntes - algumas estao a ZERO de receitas - tem toda a legitimidade para chegar acordo de rescisao com parte dos colaboradores para garantir a subsistencia da empresa e demais postos de trabalho!
Alias, a ilusoria ideia de se proibir fazer um despedimento colectivo, e tao ridicula que vejamos; A empresa seria obrigada a continar a pagar, ate perder toda a sua liquidez, chegando a ponto de se ter de endividar para pagar salarios e depois, no retomar da atividade, ja esta totalmente descapitalizada para investir na continiudade da sua atividade.
Mais quando se fala em pequenas e micro empresas fala-se de um dono que esta por detras, que no inicio gastou meses ou anos a criar um conceito de negocio, sem obter retorno, e ficaria endividado, porque foi obrigado a ,manter um posto de trabalho o qual nao traz rentabilidade.
Alias, a ilusoria ideia de se proibir fazer um despedimento colectivo, e tao ridicula que vejamos; A empresa seria obrigada a continar a pagar, ate perder toda a sua liquidez, chegando a ponto de se ter de endividar para pagar salarios e depois, no retomar da atividade, ja esta totalmente descapitalizada para investir na continiudade da sua atividade.
Mais quando se fala em pequenas e micro empresas fala-se de um dono que esta por detras, que no inicio gastou meses ou anos a criar um conceito de negocio, sem obter retorno, e ficaria endividado, porque foi obrigado a ,manter um posto de trabalho o qual nao traz rentabilidade.
