Acho que neste momento SC e PC estão a disputar um novo Troféu, qual dos dois faz mais cagada, está empatado e renhido…
Sérgio Conceição - Ex Treinador
- Iniciador de Tópicos administrador
- Data de início
Performance da Época
SC e departamento desportivo na pessoa do senhor Berra placas, são os principais responsáveis pela actual situação, o Sérgio por foi conivente e aceitou toda a merda que lhe impuseram e o outro porque só sabe fazer merda!
Quando se é conivente deixa-se de ter desculpas, ele é o treinador se os jogadores não servem, não cumprem requisitos de qualidade para o clube não jogam e não são comprados…
Onde está o Samuel, os 20%?
Quando se é conivente deixa-se de ter desculpas, ele é o treinador se os jogadores não servem, não cumprem requisitos de qualidade para o clube não jogam e não são comprados…
Onde está o Samuel, os 20%?
Jogadores como Deco, Falcao, Hulk, Lucho etc nunca jogariam com o PSB, com ele quem jogaria eram o Tomás Costa, o Prediguer, o Walter bomba, o Lino etc.
Isso ja explicou que era responsabilidade do Dr Puga
Não sei se alguém ainda se recorda do filme Robin dos Bosques com o Russel Crowe?
Logo no inicio do filme o Rei Ricardo é apanhado numa luta entre o Robin e o João Pequeno. Admirado com a honestidade dos dois sobre quem teria responsabilidades no motivo que os levaram ao confronto, Ricardo pede-lhes a opinião sobre o que acham da guerra santa e que sejam honestos.
Ingenuamente Robin aproveita o momento e diz o que lhe vai na alma. Ricardo não gostou da resposta e acabam os dois no cadafalso.
O carmo se tivesse visto este filme, provavelmente já não teria ido na conversa.
Quando as chefias pedem que sejamos sinceros, o que eles querem realmente é bajulação e que confirmamos tudo o que eles disseram.
Não pede porque não é humilde.
Verdade seja dita, não precisa de aprender nada, é um sábio. A cada derrota (e está em curso um belíssimo record de derrotas) o mestre bem diz: vou tirar ilações...baixar a cabeça...e mais umas merdas de treta repetidas como uma cassete.
Bom bom, jogar à bola, nada. Elogios e colinho ridículo ao Taremi (felizmente não mede dois metros como o Carmo) que tem sido apenas uma merda em campo. Opções miseráveis como a insistência em Zaidu. Contratações (Veron/Navarro) duvidosas. Não arranjar um lateral esquerdo. Tudo nas mãos do mestre.
Em sete anos, o mestre da tática teve méritos mas creio que não é preciso ser-se muito inteligente para ver que está em fim de linha; fim de ciclo. E não creio que sejam precisas aulas para ver isso, basta ter olhos na cara e ver.
Ah, e não esquecer: não é mudar do mestre da tática para palminhas, NES, Castro ou Peseiro. É arranjar um bom e jovem treinador que queira ajudar o FC Porto a crescer, a jogar à bola, a valorizar jogadores.
Ao ver o teu Nick apenas me lembrei do Ferrero amigo.. de resto não li mais nada.. desculpa! Ashahahaha!
Mas não é ele que chora sempre nas CI pela suposta falta de investimento?
Cada vez mais acredito que o nosso treinador anda por ca a desabafar e com as desculpas básicas dele.
Investimento em qualidade? Sim, é.. e com toda a razão. É que investimento em qualidade não e sinónimo de gastar dinheiro.
Espero que Sérgio Conceição explique de forma séria e responsável as razões da passagem de Carmo para a equipa B neste momento da temporada, pois se não abordar o assunto fica a ideia que o mesmo tem um tratamento diferencial dentro do plantel.
sempre foi pessoal nunca foi uma situação profissional. São tantos os factos. Se calhar é a altura do rapaz, Conceição ficou constrangido!
Não vai acontecer. Vai dizer que é uma questão interna blá blá blá...
Já não comento há uns tempos… mas hoje ao ver a situação do Carmo, não resisto.
Um líder tem de ser acima de tudo justo e imparcial. O SC cada vez demonstra mais que há jogadores do plantel com crédito ilimitado e outros que jogando 10min já são usados como bode expiatório. Ainda me lembro como foi tratado o Nakajima em pleno relvado. Nunca na vida vi o SC fazer isso ao Pepe.
O Pepe já nos deu muito, mas branquear a infantilidade e desculpabilizá lo tanto na flash como na conferência de imprensa para mim foi a gota de água.
O resto é mais do mesmo… tens gambas (poucas) no frigorífico mas só metes tremoços na mesa. Quando achares que deves servir as gambas já elas têm quase um ano paradas e cheiram mal… e sim a metáfora tem a ver com as contratações que não usamos ou usamos aos 5min de cada vez…
Um líder tem de ser acima de tudo justo e imparcial. O SC cada vez demonstra mais que há jogadores do plantel com crédito ilimitado e outros que jogando 10min já são usados como bode expiatório. Ainda me lembro como foi tratado o Nakajima em pleno relvado. Nunca na vida vi o SC fazer isso ao Pepe.
O Pepe já nos deu muito, mas branquear a infantilidade e desculpabilizá lo tanto na flash como na conferência de imprensa para mim foi a gota de água.
O resto é mais do mesmo… tens gambas (poucas) no frigorífico mas só metes tremoços na mesa. Quando achares que deves servir as gambas já elas têm quase um ano paradas e cheiram mal… e sim a metáfora tem a ver com as contratações que não usamos ou usamos aos 5min de cada vez…
Se as eleições não estivessem aí à porta já tinha saído do clube...
Como tal vira o disco e toca o mesmo..
Enviado do meu Redmi Note 7 através do Tapatalk
Como tal vira o disco e toca o mesmo..
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SC falha no mais básico.
Quando se pede a uma equipa de trabalho para serem francos e sinceros, tem que haver capacidade de ouvir e encaixar.
Quando o responsável ou outro elemento da equipa, não concorda, tem é que com a mesma frontalidade e sinceridade dizer abertamente os motivos por que considera que a outra pessoa não tem razão. E ser claro nesses argumentos, para demonstrar a toda a equipa com que base toma as decisões.
A pessoa que falou pode não concordar, mas ao Lider cabe comunicar as razões para demonstrar a sua razão ao grupo de trabalho - se tiver argumentos, pode não convencer a pessoa que tem essa ideia, mas se conquistar o resto do grupo quer dizer que está no bom caminho para segurar o grupo.
Se Pepe ou outro, não gostou, tinha é que ter expressado os seus argumentos com frontalidade.
Agora, numa conversa civilizada e frontal, o resultado ser a comunicação, através de outros, que foi relegado para fora da equipa é impensável.
Um líder tem que dar cara, no bom e no mau, seja com a estrela da equipa ou o tipo que quer despedir.
Quando se pede a uma equipa de trabalho para serem francos e sinceros, tem que haver capacidade de ouvir e encaixar.
Quando o responsável ou outro elemento da equipa, não concorda, tem é que com a mesma frontalidade e sinceridade dizer abertamente os motivos por que considera que a outra pessoa não tem razão. E ser claro nesses argumentos, para demonstrar a toda a equipa com que base toma as decisões.
A pessoa que falou pode não concordar, mas ao Lider cabe comunicar as razões para demonstrar a sua razão ao grupo de trabalho - se tiver argumentos, pode não convencer a pessoa que tem essa ideia, mas se conquistar o resto do grupo quer dizer que está no bom caminho para segurar o grupo.
Se Pepe ou outro, não gostou, tinha é que ter expressado os seus argumentos com frontalidade.
Agora, numa conversa civilizada e frontal, o resultado ser a comunicação, através de outros, que foi relegado para fora da equipa é impensável.
Um líder tem que dar cara, no bom e no mau, seja com a estrela da equipa ou o tipo que quer despedir.
Mais uma história de nepotismo. Já há um tempo que não tínhamos. Já fazia falta.
Sabes lá tu o que eles falam ou deixam de falar.
Sabes lá o que eu sei ou deixo de saber- esse teu achismo é penoso.
Digo que já, que não sei nada deste caso, além da CS.
Mas posso-te dizer que SEI que SC já tomou decisões bastante questionáveis (uma públicas e outras não) nesta matéria.