Se vem no JOGO é porque é verdade.
Nem o Fernando Gomes é assim tão mau a matemática.
Se vem no JOGO é porque é verdade.
os jornais sabem zero. Eles inventam notícias porque têm de vender.
Talvez o melhor momento do FCP dos últimos 10 anos.Obrigado Sérgio!
O Otavio, que algumas pessoas não gostaram que eu referisse que a poupança do salário dele, do Marche, Marcano e SO seria gigantesca (e até errei no valor, muito por baixo) se ele ficar até ao fim será, de longe, o jogador mais caro que alguma vez jogou no clube.Pois...
E o Marche, Marcano, Uribe? E o Otávio?
Depois fica tudo atónito com o valor dos nossos gastos com salários e com os prejuízos constantes...
Eu continuo a não acreditar nesses valores. E acho q o famoso prémio de permanência é mesmo grande parte do salário. Mas se algum dia alguém mo provar, serei dos primeiros a defender a sua saída.Concordo mas o Otavio representa um custo superior a 10M ano (entre salários e prémio de permanência).
Isto é absurdo. Já perdemos muitos jogadores muito mais decisivos do que o Otávio e não deixamos de ser o que somos.
Herrera? O que o Presidente disse que teve proposta de 30M?E se tivéssemos renovado com o Brahimi? Herrera? Não estariam neste ponto do SO?
Não querendo entrar aqui em discussões sobre o Antero e outros... Antigamente o ciclo dos jogadores era precisamente 3 anos.Mas, por exemplo, David Carmo. Daqui a 3 anos uma renovação implicará provavelmente, um aumento claro do salário. Neste caso dever-se-ia partir logo para a venda?
Ou seja, as compras importantes de hoje serão para vender daqui a 3 anos? Um contrato de 5 anos será para teres o jogador no clube durante 3?
E os outros jogadores, menos cotados? (por exemplo, Cláudio Ramos, Fábio Cardoso, Bruno Costa). Jogadores de rotação/plantel, mas com valor de mercado reduzido.
Vale a pena, nestes casos, renovar com 2 anos de antecedência (com um aumento salarial)? Ou só renovar pelos mesmos montantes (ou mesmo inferiores, para jogadores mais velhos, por exemplo). Ou deixar o contrato ir até ao fim, mantendo-os no plantel? (E, findo o contrato, propor um novo ou assumir uma possível saída a custo zero).
Achas que o SO ganhava 4,5 brutos + prémios e o Otávio ganha o mesmo ou pouco mais?Eu continuo a não acreditar nesses valores. E acho q o famoso prémio de permanência é mesmo grande parte do salário. Mas se algum dia alguém mo provar, serei dos primeiros a defender a sua saída.
Se o SO renovou para sair, é irrelevante qualquer comparação.Achas que o SO ganhava 4,5 brutos + prémios e o Otávio ganha o mesmo ou pouco mais?
O SO renovou como o Otávio renovou. Ambos seriam para sair. E o Otávio era muito mais influente/importante.Se o SO renovou para sair, é irrelevante qualquer comparação.
De qq maneira, de 4,5 para 10 ainda vai "alguma" distancia.
O salario do nakajima nao e de 2 milhoes brutos?Essa questão dos 10M epoca não sei, se for é um valor muito alto sem duvida, por outro lado será +- o que custa o Nakajima.
Penso que o Ideal teria sido tentar transferi-lo e ficar com o Vitinha, mas o FCP tambem não consegue controlar o timing das vendas. O que poderia controlar era as compras de maneira a não colocar pressão sobre a tesouraria, não gastando por exemplo 10M no Galeno e 20M no Carmo..
Há uma articulação que não está a ser bem feita na gestão, por exemplo será que no inicio da epoca passada vendendo o Marche SO que o SC já saberia que não iam ser titulares e não comprando o Grujic que tambem não foi titular, não se teria evitado ter que vender o Diaz em Janeiro, porque o SC até podia querer ter o Grujic e o Marchesin no banco, mas não iria preferir ter o Diaz como titular a epoca toda?
O Otavio tem, dito pelo seu empresário, um salário de 4M brutos / ano, o que significa 2M líquidos. Como deves depreender, a sua renovação no termo do contrato implicou um chorudo prémio de assinatura, sendo que para completar o salário que o mesmo exigia para renovar, contemplou-se um prémio por cada ano que por cá permanecesse (a fazer fé no relatório e contas podemos estar a falar de mais 3M ano).Eu continuo a não acreditar nesses valores. E acho q o famoso prémio de permanência é mesmo grande parte do salário. Mas se algum dia alguém mo provar, serei dos primeiros a defender a sua saída.
Aquela cena do Ronaldo virar o cu à bola e ela passar ali direitinha...que festa! e com 10 jogadores!Talvez o melhor momento do FCP dos últimos 10 anos.
6M é bastante diferente de 10M.O Otavio tem, dito pelo seu empresário, um salário de 4M brutos / ano, o que significa 2M líquidos. Como deves depreender, a sua renovação no termo do contrato implicou um chorudo prémio de assinatura, sendo que para completar o salário que o mesmo exigia para renovar, contemplou-se um prémio por cada ano que por cá permanecesse (a fazer fé no relatório e contas podemos estar a falar de mais 3M ano).
Aliás, o Otávio foi o caso paradigmático do jogador que renovou para se vender tanto que no dia em que assinou a renovação foi celebrado acordo com o seu empresário para que este o vendesse.
Mas vamos admitir que não são 10 mas 7 ou mesmo 6 milhões euros / ano.
É sustentável para um clube como o nosso?