Off topic:Liderou o projeto de formação do Athletic e do Barça
O maior valor que ele vai trazer será aí e na transição para a equipa principal em articulação com o diretor de performance
Os reforços partirão do departamento de scouting
A aposta de um perfil deste tipo:
1. Experiência em Formação: A experiência do director desportivo em liderar projectos de formação em clubes de topo, como o Barcelona, pode trazer vantagens significativas na formação de talentos internos, crucial para clubes com restrições financeiras.
2. Integração com a Equipa Principal: A capacidade de integrar jovens talentos na equipa principal pode poupar em transferências dispendiosas e fortalecer a identidade do clube. Um director experiente conhece bem as dinâmicas de transição dos jogadores.
3. Importância do Scouting: O scouting é essencial, especialmente para clubes com menos recursos. Um director desportivo eficaz sabe como montar e usar um departamento de scouting para descobrir e contratar talentos a custos reduzidos.
4. Sustentabilidade a Longo Prazo: A implementação de uma visão a longo prazo, focada na formação e na integração de jogadores da academia, pode promover uma maior sustentabilidade financeira e desportiva, reduzindo a dependência de grandes investimentos em transferências.
Estes são os 4 elementos fundamentais nos perfis de diretor de futebol e Scouting, quando um clube está no fosso financeiro.