Iván Jaime

[Lucho75]

Portanto foi impedido de fazer parte do grupo de trabalho por estar a sorrir, e o pessoal queria que ele esquecesse???

Disse e disse pouco. Agradeceu, até foi simpático.

Algum de vós foi castigado no local de trabalho? E se sim, foi por algo tão estapafúrdio como estar a sorrir/rir?

Se o filho da pessoa visada não gostar, tem bom remédio, 45 milhões na conta. Já chega de estarmos manietados pela gratidão e pelos laços familiares.

Seria positivo, para o próprio, que este desabafo fosse o último sobre o tema? Sim, mas achar que ele nem tinha direito a desabafar, por algo tão idiota...

Há pessoal que não tem noção da gravidade da situação que tínhamos em mão.

Se os 3 jogadores decidissem rescindir por justa causa queria ver como é que íamos "descalçar esta bota."

Acredito que o AVB teve um papel importante em acalmar os jogadores.


Resumindo, uma filha da putice o que fizeram.

 

[Edgar Siska]

Bem rapidamente bastou deixar de ter contrato o Pepe para passar de lenda a um carniceiro que devia ter sido banido do futebol...

Nossa senhora, nunca mais acaba o PREC na cabeça dos PRECzados (que tem dois lados).

 

[Astolfo]

Há pessoal que tem uma falta de noção assutadora. Este rapaz está conscientemente a criar instabilidade no grupo de trabalho e a puxar por um assunto divisivo no clube na altura em que menos precisa. O técnico e a estrutura tem de meter mão nisto.

No entanto, há quem aplauda uma acção consciente que não traz nada de bom ao nosso clube, simplesmente porque é encarado como um ataque a uma personagem que não gostam.

Estou me a cagar para o SC e ainda mais para o ego do Ivan Jaime, preocupa-me é o mal estar que isto pode criar no balneário. O Francisco não teve nenhuma manifestação pública no meio daquele filme todo da saída como lhe era aliás exigido. Ao Ivan exigo que não prejudique o clube porque tem coisas mal resolvidas com um anterior treinador.

Até acho que o Francisco foi algo agressivo quando recusou falar com a RTP no relvado.
Muitos outros jogadores negaram, mas não da mesma maneira.

 

[Daikan]

Há pessoal que não tem noção da gravidade da situação que tínhamos em mão.

Se os 3 jogadores decidissem rescindir por justa causa queria ver como é que íamos "descalçar esta bota."

Acredito que o AVB teve um papel importante em acalmar os jogadores.


Resumindo, uma filha da putice o que fizeram.

Havia justa causa?

 

[Portista in Sofia]

Que se deixe de bocas, quem não sente não é filho de boa gente claro mas um pouco de noção para entender primeiramente que o SC é um histórico do clube e segundo porque o Chico ainda está no plantel.

 

[Lucho75]

Havia justa causa?

Na minha opinião e se calhar de alguns juristas tinham.

Impedidos de trabalhar sem um processo disciplinar instaurado.

 

[Daikan]

Na minha opinião e se calhar de alguns juristas tinham.

Impedidos de trabalhar sem um processo disciplinar instaurado.

Não estavam a treinar? Como estavam impedidos de trabalhar?

SE CALHAR de alguns juristas? Muito pouco... A minha opinião é oposta; quanto muito haveria assédio laboral, mas nestes casos e com os vencimentos em causa, praticamente impossivel provar. Digo eu q não sou da área... Mas bem pior fez-se ao Rolando e deu em nada.

 

[Lucho75]

Não estavam a treinar? Como estavam impedidos de trabalhar?

SE CALHAR de alguns juristas? Muito pouco... A minha opinião é oposta; quanto muito haveria assédio laboral, mas nestes casos e com os vencimentos em causa, praticamente impossivel provar. Digo eu q não sou da área... Mas bem pior fez-se ao Rolando e deu em nada.

Estavam a treinar à parte....

É mesma coisa que a tua empresa te meter numa sala só com mesa e cadeira para cumprires o horário.Assédio laboral é motivo para rescisão sim.

Agora se depois é validado por um juiz....

O direito não é matemática exata.

Mas o que não falta é Jurisprudência de casos deste tipo.

 

[Azul_Eterno]

Que continue a festejar como quiser, quero é que tenha razoes para festejar cada vez mais

 

[Daikan]

Estavam a treinar à parte....

É mesma coisa que a tua empresa te meter numa sala só com mesa e cadeira para cumprires o horário.Assédio laboral é motivo para rescisão sim.

Agora se depois é validado por um juiz....

O direito não é matemática exata.

Mas o que não falta é Jurisprudência de casos deste tipo.

Não é equivalente a isso, nem la perto. As condições de trabalho são totalmente distintas.

Que jurisprudencia é q há em casos destes tipo, sendo o tipo = jogadores de elite de futebol?


Aliás, relembro que aqui mesmo se pede para colocar jogadores que nao renovam em ultimo ano de contrato, a treinar à parte. Aí já não há assédio?

 

[Daniel Lemos]

Isto é como quando passamos de uma relação tóxica, para uma nova mais saudável e benéfica para os dois envolvidos. Se estamos sempre a falar do que era, do que aconteceu, do mal que nos fazia, etc etc, não estamos a dar atenção à relação que realmente importa. Bola pr’á frente.

 

[Regod]

Não é equivalente a isso, nem la perto. As condições de trabalho são totalmente distintas.

Que jurisprudencia é q há em casos destes tipo, sendo o tipo = jogadores de elite de futebol?


Aliás, relembro que aqui mesmo se pede para colocar jogadores que nao renovam em ultimo ano de contrato, a treinar à parte. Aí já não há assédio?

Neste caso os jogadores podiam ter rescindido o contrato a custo zero.

Falou se na altura, eles iam avançar nao fosse o presidente André Villas Boas

 

[Lucho75]

Não é equivalente a isso, nem la perto. As condições de trabalho são totalmente distintas.

Que jurisprudência é q há em casos destes tipo, sendo o tipo = jogadores de elite de futebol?


Aliás, relembro que aqui mesmo se pede para colocar jogadores que nao renovam em ultimo ano de contrato, a treinar à parte. Aí já não há assédio?

o treinar à parte que muitas vezes vez aqui escrito( inclusive eu) é dar um "castigo ao jogador" relega-lo à equipa B por ex. Ai podes sempre alegar que é uma opção técnica.


Como é que em tribunal vais alegar que colocaste o jogador a treinar à parte sem um motivo, um processo disciplinar, que é obrigatório por lei?

quando falei um Jurisprudência falei no âmbito geral do direito. O futebol pode ter especificidades diferentes mas não deixa de ter leis do trabalho idênticas a que se aplica ao "comum cidadão".

 

[Azul_Eterno]

Muito emocionado no fim do jogo, pode ser o princípio da sua lenda aqui

 

[Portista Azul]

Tanta polémica com o festejo e a foto oficial no site do clube é exatamente igual.

 

[MightyDragon]

Eh pah, melhor que isto é a "404 - Not Found" da Loja online:

 

[Daikan]

o treinar à parte que muitas vezes vez aqui escrito( inclusive eu) é dar um "castigo ao jogador" relega-lo à equipa B por ex. Ai podes sempre alegar que é uma opção técnica.


Como é que em tribunal vais alegar que colocaste o jogador a treinar à parte sem um motivo, um processo disciplinar, que é obrigatório por lei?

quando falei um Jurisprudência falei no âmbito geral do direito. O futebol pode ter especificidades diferentes mas não deixa de ter leis do trabalho idênticas a que se aplica ao "comum cidadão".

É o mesmo. Não há diferença. Treinar à parte é simplesmente treinar à parte.

 

[Daikan]

Tanta polémica com o festejo e a foto oficial no site do clube é exatamente igual.

Não houve polémica nenhuma com esse festejo.

 

[Daikan]

Neste caso os jogadores podiam ter rescindido o contrato a custo zero.

Falou se na altura, eles iam avançar nao fosse o presidente André Villas Boas

Ainda não percebi de onde vêm essas certezas.
E acho que não vou perceber.

Repito, qual a diferença para colocar a treinar à parte um jogador que não queria renovar? Não querer renovar da direito a processo disciplinar?

 

[Regod]

Ainda não percebi de onde vêm essas certezas.
E acho que não vou perceber.

Repito, qual a diferença para colocar a treinar à parte um jogador que não queria renovar? Não querer renovar da direito a processo disciplinar?

Não podes por a treinar a parte, podes justificar nao o convocar.


Daí não se por a treinar a parte jogadores que nao renovam contrato