O João Pinto faz parte da história do clube, mas não tem qualquer competência para o cargo, pelo que me parece...
João Pinto - Coordenador Adjunto da Formação
- Iniciador de Tópicos Fil
- Data de início
- eu ainda trabalho no clube crl fds?tb acho, acho que a função de olheiro era a mais indicada mas devido litigio antes eleições acho que vai desligar-se completgamente
É mesmo isso....
Esse sr. devia era já ter saído pelo seu próprio pé!!!!
Também já chegou ao João Pinto?
Também e para sanear e levar à guilhotina do clube?
Também e para sanear e levar à guilhotina do clube?
Jorge Costa, Lenda, respeito porque está do "lado dos bons".
João Pinto, velho, trapo, não somos um asilo nem casa de repouso para velhos parolos porque esteve do lado dos "maus".
Epá, muito menos.
Desliguem o modo de rebarbadeira eleitoral.
João Pinto, velho, trapo, não somos um asilo nem casa de repouso para velhos parolos porque esteve do lado dos "maus".
Epá, muito menos.
Desliguem o modo de rebarbadeira eleitoral.
O João Pinto terá sempre lugar no clube, o posto que ocupa atualmente é que se calhar não é o mais indicado...
Assim gosto mais de ouvir, este tipo de pessoas que transportam em si o ser Porto são importantes nas estruturas.
Agora está muito em voga o pensamento tecnocrata, dos especialistas especializados em todos os lugares e funções e funçõezinhas nas estruturas.
Uma coisa assim a cheirar a competência...mas também a plástico e linha de montagem automatizada.
Os homens do clube, do sentimento e da transcendência são necessários.
Exatamente. E acho que pelo que diz respeito ao AVB, o João Pinto só não fica no clube se não quiser.
Aqui há uns anos tive uma pessoa amiga que esteve num almoço onde esteve presente o nosso João Pinto. Quando alguém lhe perguntou que funções tinha no clube ele respondeu que nem ele sabia.
É tipo um embaixador permanente. Acho que devemos ter alguns mas tudo depende do que custam ao clube.
É tipo um embaixador permanente. Acho que devemos ter alguns mas tudo depende do que custam ao clube.
o ADN Porto é essencial e colaboradores como João Pinto, Rui Barros e/ou Paulinho Santos são marca e selo do clube.
Agora podem é estar deslocados na estrutura em cargos desajustados às suas valências. Podem passar nem que seja por oradores aos jovens dragões para que interiorizem história e ADN do FC PORTO e nunca deveremos descartar a "marca" FC PORTO do verdadeiro suor, lágrimas e raça portista.
Temos o privilégio de ter gente de pode "da a beber" a essência do ser e sentir o FC PORTO.
Agora podem é estar deslocados na estrutura em cargos desajustados às suas valências. Podem passar nem que seja por oradores aos jovens dragões para que interiorizem história e ADN do FC PORTO e nunca deveremos descartar a "marca" FC PORTO do verdadeiro suor, lágrimas e raça portista.
Temos o privilégio de ter gente de pode "da a beber" a essência do ser e sentir o FC PORTO.
Deve ser uma coisa assustadora, a lista de abonados do FC Porto. Gente e gente que nem deve meter lá os pés a não ser em dia de jogos e tem direito a €€€€
São anos e anos de vícios.
São anos e anos de vícios.
Também acredito que sim mas não enquadro aí o João Pinto. Agora que deve haver bastante gente nessa situação deve... e nem basta ir longe, podem começar logo pelos filhos de alguns administradores.
Não se trata disso. Basta comparar o trabalho de um e do outro. A competência terá de falar sempre!
Não tem competência para nenhum cargo no clube ou não se enquadra em nenhum departamento? Salta fora. O lugar dele é no museu e no coração de todos os portistas.
Concordo com a "pensão" às ex glórias do clube caso passem necessidades. Como sou também totalmente a favor de convidar as "nossas pessoas" mais queridas para os jogos no Dragão, acompanhar a equipa fora em deslocações internacionais, em eventos do clube, etc.
Mais uma vez, não é desprezo. É colocar as coisas no sítio.
Ruben1893
"Prometo dar a vida pelo Futebol Clube do Porto"
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Acho a função de coordenador adjunto da formação é demasiado importante para se andar em brincadeiras
Mas uma pessoa como o João Pinto tem sempre espaço
No entanto, não pode ser um cargo assim
Mas uma pessoa como o João Pinto tem sempre espaço
No entanto, não pode ser um cargo assim
Os filhos se realmente forem excelentes profissionais não há razão para serem despedidos. A linha de pensamento tem que ser igual para todos os trabalhadores do universo FCPorto. Devem ficar todos os que realmente são mais valias.
Se a filha do pdc for boa no que faz, também deve ficar.
Tenho sérias dúvidas que tenham qualidade para estar onde estão, pelo menos através do currículo que apresentam e do que se foi vendo de alguns, nomeadamente na do Caldeira, mas esperemos que seja feita uma análise aprofundada por quem de direito.
A menos que ele tenha desrespeitado de alguma forma o André ou outro qualquer ligado à candidatura, não vejo mal nenhum. Passam as eleições, só temos o dever de rumar todos para o mesmo lado.
No caso dele e de outros à sua semelhança que têm história no Porto, mas que podem não ter competências para algum cargo... como diria o meu pai quando eu era miúdo: "não há que fazer, pega numa vassoura e varre!".
Porque não ter estas pessoas, por exemplo, a aconselhar, encaminhar, fazer um pouco parte da vida dos miúdos dos escalões de formação? Não ia custar nada significativo para o clube e enraizava a mística desde "o berço". Conheço alguém que o fez no passado e é alguém anónimo a qualquer portista, porque não aproveitar "a nossa gente"?
No caso dele e de outros à sua semelhança que têm história no Porto, mas que podem não ter competências para algum cargo... como diria o meu pai quando eu era miúdo: "não há que fazer, pega numa vassoura e varre!".
Porque não ter estas pessoas, por exemplo, a aconselhar, encaminhar, fazer um pouco parte da vida dos miúdos dos escalões de formação? Não ia custar nada significativo para o clube e enraizava a mística desde "o berço". Conheço alguém que o fez no passado e é alguém anónimo a qualquer portista, porque não aproveitar "a nossa gente"?
Ser lenda do clube não é um livre passe.
Distrubuir cachaços e chalaças é muito curto, mesmo para uma lenda.
Não basta ser, é preciso fazer....alguma coisa de útil. Alguma, já nem digo muita.
Distrubuir cachaços e chalaças é muito curto, mesmo para uma lenda.
Não basta ser, é preciso fazer....alguma coisa de útil. Alguma, já nem digo muita.